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Archives de catégorie : Management
Les agents de la bureaucratie
Les organes d’évaluation et de contrôle de l’activité du secteur public (ex. Cours des comptes) ou du secteur privé (ex. auditeurs, contrôle interne) sont désormais bien établis et bien acceptés. Les missions qui leur sont confiées vont de l’évaluation de … Continuer la lecture
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Recruter ? Une performance artistique !
Que fait-on vraiment lors d’un recrutement ? A quoi nous servent assessments, tests et autres hochets décisionnels dérivés de l’intelligence artificielle ?Principalement à jouer une pièce de théâtre. Voilà qu’au détour d’une revue sur les ressources humaines, me sont vantés … Continuer la lecture
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Quand j’entends « valeurs », je dégaine !
Nos organisations se gavent de leurs « valeurs » comme autant de remèdes à tous leurs maux. Et si on s’en foutait complètement de ces « valeurs » ? Pourquoi ne pas s’intéresser plutôt aux comportements ? « Les valeurs sont d’abord celles qu’on constate, … Continuer la lecture
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Leadership positif : du flan ?
Un article scientifique récent déconstruit les illusions autour de l’impact supposé du leadership positif sur les équipes et la performance des organisations. Les formateurs, coachs et consultants vont devoir réviser leurs programmes ! Un article en phase de publication dans … Continuer la lecture
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Mon tourne-DISC est cassé !
Les tests de personnalité (ou de comportement) rencontrent un succès incontestable dans les organisations. Pourtant leur fiabilité et leurs fondements pseudo-scientifiques devraient les cantonner aux rayons farces et attrapes… Du coup, j’ai sorti mon DISC et j’entonne le « Requiem pour … Continuer la lecture
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Intelligence et manipulation émotionnelle
Les approches en « intelligence émotionnelle » fleurissent. Si tenir compte des émotions dans la gestion d’équipes est une évidence, cela n’est pas une invitation à faire n’importe quoi. Or il y a de quoi avoir peur… On ne compte plus les … Continuer la lecture
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Tronçonner en nuance
Trigger Warning : ceci est une chronique teintée d’ironie. Il est possible que vous soyez exposés à des idées qui pourraient ne pas être les vôtres. En cas de malaise, prenez contact avec un coach. Publier un ouvrage sur le … Continuer la lecture
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Qui veut la peau des managers ?
Vous voulez vous débarrasser de cette figure inutile et navrante qu’est le manager ? Découvrez les cinq méthodes qui vous permettront d’atteindre cet objectif. Il y a un paradoxe dans la situation du management contemporain : on lui propose d’innombrables … Continuer la lecture
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Les RH victimes et propagatrices du bullshit managérial ?
Le bullshit managérial se diffuse à grande vitesse dans le monde du travail. Et si les Ressources Humaines en étaient à la fois les victimes et les agents pathogènes principaux ? Dans un article du Times du 18 août 2023, … Continuer la lecture
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Le management des petits pois
Il est un terme dans la bouche des plupart des managers et autres DRH : l’alignement. On serait bien inspiré de remplacer le rêve d’autocrate qu’il trahit par un management stratégique des équipes. Quelques pistes. C’est à croire que nos … Continuer la lecture
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