Archives de catégorie : Uncategorized

Le management des petits pois

Il est un terme dans la bouche des plupart des managers et autres DRH : l’alignement. On serait bien inspiré de remplacer le rêve d’autocrate qu’il trahit par un management stratégique des équipes. Quelques pistes. C’est à croire que nos … Continuer la lecture

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Lectures managériales estivales

L’été offre l’occasion de lire d’autres choses que des rapports ou des articles de revues. Petit florilège de bons livres. V. des Courrières (2023). « Le management totalitaire ». Paris : Albin Michel Journaliste à l’hebdomadaire Marianne, V. des Courrières dresse un … Continuer la lecture

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Le management 3D (Directif, Débile, Défaillant)

Le management est présenté de plus en plus souvent comme le maniement de techniques. Techniques qui abrutissent plus souvent qu’elles ne libèrent. Avez-vous remarqué qu’il y a souvent un nombre magique pour présenter une méthode, une technique ou une approche … Continuer la lecture

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Management et neuneuro-sciences

Les neurosciences ont envahi le management. Plus souvent pour le pire que pour le meilleur. C’est le royaume des neuneuro-coachs ! Vous voulez être au courant des dernières nouveautés scientifiques dans un grand nombre de disciplines? Suivez les modes managériales … Continuer la lecture

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“Ingénierie des libertés” : Koitèce ?

Les organisations ne sont pas un lieu d’harmonie. Y règnent le jeu, la négociation et le conflit. Mais doté des bons outils d’analyse et d’intervention, on peut y instaurer une coopération productive. Avec un titre qui joue sur l’oxymore grandiloquente … Continuer la lecture

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Gourous du management : ésotérisme et new age

Dans une précédente chronique, nous nous étonnions de l’apparition du “leadership spirituel” dans le champ du management, un puit sans fonds de propos neuneus et non-scientifiques. On commence vraiment à s’inquiéter quand un des ouvrages en question est “labellisé” par … Continuer la lecture

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L’organisation sans peur… et sans reproches ?

Une organisation résiliente serait une organisation sans peur. Est-il adéquat de mobiliser ce type d’affect pour expliquer le fonctionnement des organisations ? Pas sûr. Bullshit managérial en vue. Amy Edmondson, Professeure « Novartis of Leadership and Management » à la Harvard Business … Continuer la lecture

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Y a-t-il une mentalité bullshiteuse ?

A l’image de la “mentalité complotiste”, y aurait-il une “mentalité bullshiteuse” ? Soit une disposition mentale à bullshiter ? Ce n’est pas exclu ! Rien ne garantit qu’une fois exposé et démonté, le bullshit disparaisse et que ses émetteurs et … Continuer la lecture

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“Notre Agitateur d’Energies nous a organisé un Team Burning” Conte du solstice

Théophile Endous, notre ancien Chief Happiness Officer et nouvel Agitateur d’Energies a été chargé par Jean-Phil Lesperles, notre Elévateur de Karma (notre Leader quoi), d’organiser un “atelier de mise en alignement des “why” et d’ajustement de plénitude”, bref une journée … Continuer la lecture

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Leadership spirituel : on ne rigole pas !

En découvrant le “leadership spirituel”, on aurait pu s’attendre à une forme de leadership fondé sur l’humour, l’autodérision et le troisième degré. En fait, ça rigole pas du tout. C’est très sérieux cette affaire. Et si l’on rit, c’est de … Continuer la lecture

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